(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)

DAS IST DER JOB

Location: München / Hybrid

Start: ab sofort / schnellstmöglich

Du brennst dafür, Menschen zusammenzubringen, eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen und echte Kultur mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs sind. Wir möchten einen Ort schaffen, an dem jede und jeder mit Freude, Motivation und Sinn arbeitet - und dafür brauchen wir dich!

Wir suchen eine*n engagierte*n People & Culture Manager*in, der*die mit Herz, Struktur und Leidenschaft unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und eine Unternehmenskultur mitgestaltet, in der sich alle gesehen, gehört und geschätzt fühlen.

Als People & Culture Manager*in begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Hallo bis zum letzten Abschied. Du sorgst dafür, dass jeder einzelne Touchpoint im Employee Lifecycle geprägt ist von Wertschätzung, Klarheit und Herz. Dabei erwartet dich ein spannender Mix: Du tauchst in operative Themen ein, entwickelst gleichzeitig strategische Initiativen weiter und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer Kultur.

Deine Hauptaufgaben sind:

Operative HR-Betreuung & Administration

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Anliegen (z.B. Mutterschutz / Elternzeit, Urlaub etc.) 

• Du organisierst und begleitest den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess.

• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Kündigungen oder Aufhebungen in enger Abstimmung mit unserer firmeninternen Anwältin.

• Du pflegst unser HR-System (Personio) und entwickelst es kontinuierlich weiter, um eine verlässliche Datenbasis zu sichern.

• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst neue Ideen ein.

• Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden.

Culture Themen:

• Du bist aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur beteiligt und trägst unsere Werte nach innen und außen.

• Du setzt innovative Initiativen um, die den Arbeitsalltag bereichern, wie unser Culture Ambassador Program.

• Du begleitest unseren Performance- und Development Cycle und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

• Du führst interne Surveys durch, wertest sie aus und leitest daraus Maßnahmen ab.

• Du koordinierst alle Themen rund um unsere Benefits.

Recruiting & People-Projekte

• Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Positionen, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

• Du koordinierst unser Bewerbermanagement, pflegst die Kommunikation mit Kandidat*innen und unterstützt bei der Organisation von Interviews.

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und sorgst für einen effizienten, transparenten Recruiting-Prozess.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen.

• Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Prozessen mit.

• Du bist ein Organisationstalent mit einer Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür für Menschen.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.

• Erfahrung mit Personio oder einem ähnlichen HRIS ist ein Plus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Wir entwickeln erstklassige Alltagsprodukte, die den Menschen helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere wiederverwendbaren, nachfüllbaren Haushalts- und Pflegeprodukte bereits ca. 15 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und Chemikalien eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Our values 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein. Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?