Head of R&D Lab (m/w/d)

DAS IST DER JOB

Als Head of R&D Lab (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

• Projektleitung und -durchführung für Entwicklungen neuer Produkte und Optimierung bestehender Produkte im Bereich WPR und Personal Care

• Koordination von Versuchsreihen mit dem Laborteam

• Koordination von externen Prüfungen und Leistungstesten

• Durchführung von Zertifizierungsprozessen für Rohstoff- / Rezepturseitige Zertifizierungen

• Umsetzung der strategischen Anforderungen an die Produktentwicklung für neue Produkte

• Marktbeobachtung für Innovationen

• Umsetzung der Unternehmensstrategie in die Produktstrategie

• Unterstützung bei Scale-up Prozessen und Erstproduktionen neuer Produkte

• Verantwortung der Labororganisation und der Ablaufprozesse 

• Verantwortung für die Schulung der Labormitarbeitenden und die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten

• Unterstützung externer Partner bei der Implementierung neuer und Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Herstell- und Abfüllprozessen

• Fachgerechter Umgang mit Chemikalien unter Einhaltung betrieblicher und gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemie-/Biologielaboranten (all genders) mit entsprechendem Aufbau-Studium oder Hochschulstudium der Naturwissenschaften (vorzugsweise Chemie) mit mindestens Abschluss B.Sc.

• 8-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung von Personal Care und WPR-Produkten

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• Kenntnisse von Anforderungen des Kosmetik-Rechts und WRMG sind von Vorteil

• Grundkenntnisse im Bereich GMP

• Hohes Maß an analytischem Denken und lösungsorientierter Bearbeitung von komplexen Fragestellungen

• Eigenorganisiert, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Führungserfahrung von kleineren Teams von Vorteil

• Sicherheit in der Dokumentation von Arbeitsergebnissen

• Grundkenntnisse in MS-Office und SAP sind wünschenswert

• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Wir entwickeln erstklassige Alltagsprodukte, die den Menschen helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere wiederverwendbaren, nachfüllbaren Haushalts- und Pflegeprodukte bereits ca. 15 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und Chemikalien eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

• dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Our values 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein. Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?